Dan Ariely je profesorom psychológie a behaviorálnej ekonómie na Duke University. Venuje sa odpovediam na otázky, ktoré pomáhajú ľuďom žiť v rozumnejšom, ak nie racionálnom živote. Jeho záujmy pokrývajú širokú škálu správania a jeho niekedy nezvyčajné experimenty sú neprestajne zaujímavé, zábavné a informatívne, demonštrujúce hlboké myšlienky, ktoré konfrontujú všeobecnú múdrosť. Je zakladajúcim členom Center for Advanced Hindsight, spoluautorom filmového dokumentu (Dis) Honesty: The Truth About Lies a trikrát bol najpredávanejším autorom New York Times. Je autorom kníh Predictably Irrational, The Honest Truth About Dishonesty, Irrationally Yours, Payoff a Dollars and Sense.

Catherine má bohaté skúsenosti v strategickom vedení, s transformáciou a komunikáciou v oblasti HR zo spoločností ako BMI Healthcare, BAA, BBC, Sotheby´s, KPMG a Aviva. V súčasnosti pôsobí v spoločnosti Interserve Plc, ktorá je lídrom v oblasti podporných služieb s 85 000 zamestnancami. Bola súčasťou riadiaceho tímu počas rozsiahlej akvizície spoločnosti vo Veľkej Británii a v zahraničí. Je garantom inovácií, rovnosti a udržateľnosti v rámci spoločnosti. Vedie transformáciu HR agendy - rozvíja stratégiu v skupine a definuje smerovanie v oblastiach ako zmena kultúry, inovatívne líderstvo, rozvoj talentov, diverzita a inklúzia. Je funkčným lídrom pre 250 profesionálov z oblasti HR na medzinárodnej úrovni. Je na zozname ‘FTSE 100 Women to Watch’.

Ako prvá Chief Heart Officer vo VaynerMedia, Claude odhaľuje potenciál zamestnancov tým, že umocňuje spojenia medzi ľuďmi, vytvára kultúru spolupatričnosti, posilňuje tímy a umožňuje im, aby boli cieľovo-orientované, efektívne a silné. Zároveň prináša do spoločnosti empatiu, ľudskosť a radosť. Jej jedinečný pohľad na firemné vedenie a budovanie tímov vychádza z jej tréningov v oblasti transpersonálnej psychológie a rozvoji človeka, ako aj z jej skúsenosti v oblasti manažmentu talentov, rozvoja lídrov, koučingu, retencie zamestnancov, kultúry na pracovisku a riadenia viac ako 750 zamestnancov. Pred VaynerMedia Claude zastávala vedúce pozície v spoločnostiach J. Walter Thompson (London & San Francisco), SAYMedia a Publicis v Londýne, potom ako založila a riadila outdoorovú adventure&surfing spoločnosť pre ženy v San Francisco Bay Area.

Drahomíra riadi tímy zodpovedné za externú a internú komunikáciu, inštitucionálne vzťahy a lobing, spoločenskú zodpovednosť a industriálny turizmus v Plzeňskom Prazdroji v Čechách, v Pivovaroch Topvar na Slovensku, v Maďarsku, Rumunsku a Poľsku. Vyštudovala ekonómiu a prvých 10 rokov svojej kariéry pracovala v bankovníctve ako ekonómka. V pivovarníctve je 18 rokov – pred nástupom do Prazdroja v Čechách v r. 2010 pracovala 11 rokov v Pivovaroch Topvar na Slovensku, kde pôsobila v rade významných inštitúcií: bola predsedníčkou Klubu firemných darcov a predsedníčkou predstavenstva Slovenského združenia pre značkové výrobky. Ako členka Arbitrážnej komisie slovenskej Rady pre reklamu sa venovala aj dodržiavaniu etických pravidiel v komerčnej komunikácii. V r. 2014-2015 pracovala v sesterskej spoločnosti pivovaru v Indii.

Predtým, ako rozbehol 2 startupy s Ricardom Semlerom (CEO spol. Semco Partners a najpredávanejší autor kníh Maverick a Seven-Day Weekend), bol Ian šéfom divízie Digital & Communications pre spoločnosť L'Oréal v Brazílii, kde viedol digitálnu stratégiu, mediálne investície a content marketing. Pred pár rokmi opustil firemný svet, aby pomohol jednotlivcom žiť zmysluplnejšie životy slobodne a užitočne. Verí, že je potrebné si vytvoriť naplnený spokojný pracovný život. Dnes cestuje po svete ako digitálny nomád, transformuje organizácie a ľudí prostredníctvom poradenstva, školení, koučingu, mentoringu a životného hackingu.

Jirka je človek plný energie, ktorý sa baví tým, že spoločne so svojím tímom vytvára z IReSoftu firmu, pre ktorú stojí za to pracovať. Hovorí, že práca sa nedá oddeliť od osobného života, a preto radšej vytvára takú firmu, ktorá je skôr životným štýlom, ako klasickým zamestnaním. Chce, aby sa jeho ľudia mohli spolupodieľať na tom, kam firma bude ďalej smerovať a už dávno sa nepovažuje za najchytrejšieho vo firme :).

Petr pôsobil viac ako 20 rokov v bankovníctve. Okrem ČR pracoval v Poľsku, USA a Thajsku, kde otváral banku na zelenej lúke. Posledných 10 rokov pracoval ako CIO v GE Money (Moneta) a v České spořitelně. Má skúsenosť s prevodom veľkej firmy do prostredia verejného cloudu. V r. 2016 spoluzaložil 6D Academy, ktorá pomáha firmám i jednotlivcom adaptovať sa na technologické a spoločenské zmeny. Tiež pôsobí ako expert/mentor v startupovom inkubátore UP21, kde pomáha uviesť do života inovatívne podnikateľské zámery začínajúcich firiem. Celú svoju kariéru sa pohybuje na rozhraní technológií a biznisu, a to nielen ako CIO, ale tiež ako umožňovač, menič prostredí, kouč a prepájač ľudí.

Spoluzakladateľka spoločnosti Pixel Federation, matka 3 detí s vášňou pre inovácie, vzdelávanie, hry, svoje deti, tvorivé radosti, udržateľný rast. Má za sebou dlhoročnú prax v oblasti IT a ľudských zdrojov v tvorivom priemysle. Riadila projekty v oblasti ľudských zdrojov pre korporátne inštitúcie, od analýz tréningových potrieb vo verejnom sektore, riadenie IT projektov, až po rozbeh vlastnej spoločnosti a aktívnu účasť na riadení spoločnosti a jej projektoch.
V súčasnosti riadi nielen rozvojové programy v spoločnosti, ale aj aktivity Edufactory by Pixel Federation, ktoré sú zamerané na podporu a tvorbu edukatívnych projekty so zámerom využívania inovatívnych technológii pre vzdelávanie a lepšie porozumenie rôznych spoločenských tém.

Šimon je spoluzakladateľom slovenskej spol. Pixel Federation, nezávislého herného publishera a developera. Po ukončení štúdia architektúry len krátko pôsobil vo vyštudovanom odbore. V r. 2002 sa začal venovať tvorbe počítačových hier, od r. 2003 na pozícii lead concept designer pre slovenskú dcéru nemeckého štúdia 10Tacle. V r. 2007 spolu s 3 spoločníkmi založil Pixel Federation. Prvý výrazný úspech prišiel v r. 2010 s úspešným herným titulom TrainStation, ktorý dnes na Facebooku mesačne hráva vyše 2 mil. hráčov. Spoločnosť je v súčasnosti orientovaná na online browser, sociálne a mobilné hry a všetky svoje 4 úspešné tituly pripravuje aj pre mobilné platformy. Šimon je aj investor niekoľkých českých, slovenských startupoch ako aj vo venture fonde, manažovanom Neulogy. Pôsobí aj ako poradca pre Slovak-American Foundation a ako člen správnej rady nadácie Pontis.

Anne pracuje na oddelení New Digital Business a od jeho vzniku sa aktívne podieľa na založení nových biznis modelov mimo hlavnej činnosti DB v úzkej spolupráci s DB Digital Ventures. Fascinujú ju možnosti ako vniesť podnikateľský duch do kultúry a ako povzbudzovať zamestnancov k rozvoju vlastných inovatívnych podnikateľských nápadov. Predtým pôsobila niekoľko rokov na strategickom oddelení divízie dopravy a logistiky DB, kde zodpovedala za rôzne témy v oblasti výskumu a inovácií. Tiež zostavovala globálne programy excelentnosti a pôsobila ako kouč a tréner pri zlepšovacích projektoch pre zabezpečenie efektivity a efektívnosti procesov ako aj transformácii riadenia. Jej primárnym cieľom je dosiahnutie rovnováhy medzi biznis štandardizáciou a vytváraním vzdelávacieho a inovačného prostredia v rámci spoločnosti.

Verí v prácu založenú na hodnotách, postavenú na silných etických princípoch. Ľudia ho fascinujú a jeho cieľom je umožniť tímom a komunitám rozvoj spájaním kreatívnych a participatívnych spôsobov fungovania s vedeckými princípmi udržateľnosti.

Mischa pracuje ako procesný konzultant, facilitátor, katalyzátor inovácií a mentor. Je skúsený v oblasti školení elektrotechniky a obchodu, v multidisciplinárnom technologickom poradenstve, s neúspešným ekologickým start-upom (veľa poučení!), až po navrhovanie nových participatívnych programov pre konferencie. Jeho práca sa pohybuje od medzináboženských programov o zmene klímy až po vývoj inovačných formátov pre podnikateľské inkubátory.

Peter Gažík študoval lingvistiku a politológiu na Univerzite Komenského v Bratislave, ako aj na London School of Economics. V spoločnosti O2 pôsobil na pozícii Public Affairs Director v rokoch 2011 – 2014 a následne spolupracoval s O2 ako konzultant v oblasti regulácie, zodpovedal za vzťahy s partnerskými, štátnymi inštitúciami a regulátorom. V tomto období sa zároveň venoval startup-om a podpore inovatívnych projektov v Neulogy ako Riaditeľ pre business developement a inovácie. Na pozícii CEO O2 pôsobí od roku 2015.

Anka získala francúzsku maturitu v Singapure, neskôr vyštudovala fyziku a filozofiu na King's College London a titul MA v medzinárodnom vzdelávaní na Oxforde. Učila na najťažších školách od Londýna po Nepál, pracovala v UNESCO a rozvíjala vzdelávacie programy v Indii a Thajsku. Komplexné projekty a vedenie tímov v náročných situáciách sú jej parketou a momentálne vedie program Teach for Slovakia.

Pôvodne s titulom PhD. v neuro-psychológii, následne univerzitný profesor a kouč. Momentálne vášnivo sa venujúci vyvažovaniu štýlu života založeného na dôkazoch a skúsenostiach a s poslaním priblížiť ľudí k podstate bytia a urobiť z tohto sveta krajšie miesto. Opustil akademický svet po úplnom vyhorení v roku 2015 a začal podnikať s cieľom žiť život, ktorý najlepšie zodpovedá jeho poslaniu.

V súčasnosti vedie tímové tréningy (zážitkové a outdoorové učenie sa) a prednáša na témy “mindset” a ako získať späť kontrolu nad svojím životom. Je vďačný za to, že je schopný žiť v prítomnosti, môže sa učiť nové veci každý deň a stretávať a inšpirovať krásnych ľudí na ceste.

Jeho motto: - Oslavujte zmenu, dávajte lásku, myslite inak

Melinda verí v silu komunít a jej vášňou je im pomáhať rásť s cieľom prispievať k udržateľnej spoločnosti. Po práci v rôznych odvetviach - od vzdelávania až po rozvoj obchodu - zistila, že jej srdcovou témou je udržateľnosť. Bola spoluzakladateľkou Impact Hubu v Budapešti, globálnej komunity podporujúcej coworkingové prostredie. Rada vedie s ľuďmi zmysluplné rozhovory o životnom a pracovnom prostredí a ukazuje im ich skutočnú moc, ako robiť kroky smerom k udržateľnejšiemu svetu. V posledných 6 rokoch facilituje a navrhuje formy takýchto dialógov a procesov.

Ako tlmočníčka pre Organizáciu spojených národov Susanne pozorovala dôsledky nedorozumení na dennej báze. Počas svojej kariéry vytvorila komunikačné stratégie pre úspešný predaj, prezentácie a vyjednávanie, ktoré teraz zdieľa vo svete politiky, médií a v biznise.